Nondiscrimination
Statement & Link Disclaimer
The college will not discriminate against any employee, applicant for employment, student, or applicant for admission on the basis of gender, gender identity, gender expression, sex, race, ethnicity, color, national origin, religion, age, disability, veteran or military status, genetic information, family or marital status, sexual orientation, or any other protected class under applicable local, state, or federal law, including protections for those opposing discrimination or participating in any grievance process on campus or within the Equal Employment Opportunity Commission or other human rights agencies. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training. Inquiries about this policy and procedure may be made internally to the Director of Human Resources/Title IX/Equity Coordinator, Office of Human Resources, 4525 Education Park Drive, Schnecksville, PA 18078, 610-799-1107.
Any pages to which this site is linked are the responsibility of the owners of those pages. LCCC accepts no responsibility for the content or accuracy of pages to which it holds links.
No discriminación
La Universidad no discriminará contra ningún empleado, solicitante de empleo, estudiante o solicitante de admisión en base a género, identidad de género, expresión de género, sexo, raza, etnicidad, color, origen nacional, religión, edad, discapacidad, situación militar o excombatiente, información genética, situación familiar o estado civil, orientación sexual o cualquier otra clase protegida bajo ley local, estatal o federal aplicable, incluyendo protecciones para aquellos que se oponen a discriminación o que participan de algún proceso de queja en el campus o en el marco de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos o de otra agencia de derechos humanos. Esta política aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, ascenso, rescisión, despido, recontratación, transferencia, excedencia laboral, indemnización y capacitación. Preguntas acerca de esta política y procedimiento pueden ser dirigidas internamente al Director of Human Resources/Title IX/Equity Coordinator, Office of Human Resources, 4525 Education Park Drive, Schnecksville, PA 18078, 610-799-1107.
Toda página a la que este sitio tenga enlace es de responsabilidad de los dueños de esas páginas. LCCC no se responsabiliza por el contenido ni fidelidad de las páginas con las que mantenga enlace.
بيان عدم التمييز
لن تمارس الكلية أي تمييز ضد موظف، أو شخص متقدم بطلب وظيفة، أو طالب، أو شخص متقدم بطلب التحاق، على أساس نوع الجنس، أو الهوية الجنسانية، أو التعبير الجنساني، أو الجنس، أو العرق، أو الانتماء العرقيّ، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الديانة، أو السن، أو الإعاقة، أو الحالة العسكرية أو الانتماء إلى المحاربين القدماء، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الأسرية أو الاجتماعية، أو التوجّه الجنساني، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القوانين المحلية والولائية والاتحادية السارية، بما فيها حمايات من يناهضون التمييز أو يشاركون في أي عملية تظلّم داخل الحرم الجامعي، أو لجنة تكافؤ فرص العمل، أو وكالات أخرى معنيَّة بحقوق الإنسان. وتسري هذه السياسة على سائر شروط التوظيف وأحكامه، بما فيها التعيين، والاستخدام، والتمركز، والترقية، وإنهاء الخدمة، والتسريح، والإقالة، والنقل، والإجازات، والمكافآت والمعاوضات، والتدريب. يمكن التقدم الاستفسارات المتعلقة بهذه السياسة وإجراءاتها داخليًا إلى مدير الموارد البشرية/الباب التاسع/منسِّق الإنصاف، مكتب الموارد البشرية Director of Human Resources/Title IX/Equity Coordinator, Office of Human Resources, 4525 Education Park Drive, Schnecksville, PA 18078، رقم الهاتف: 610-799-1107.
تُعدُّ أي صفحات يرتبط بها هذا الموقع مسؤولية أصحاب تلك الصفحات. ولا تتحمل LCCC أي مسؤولية عن محتوى أو دقة الصفحات التي تحتوي على روابط لها.
